Descripción de puesto:

El responsable de este puesto debe asegurar la continuidad operativa y agregar valor a la compañía a través del diseño y aplicación de las mejores prácticas de administración y gestión de RR.HH., traduciendo la estrategia de RRHH a las realidades y necesidades de la empresa, con roles claros y competencia profesional, convirtiéndose en socio de los líderes de sus unidades, con un enfoque principal de servicio al cliente.

Principales responsabilidades

1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores como NOM35

2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos claros con todos nuestros colaboradores

3. Asegurar que nuestros colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina

4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal

5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, con personal de acuerdo a las posiciones vacantes en la estructura organizacional

6. Apoyar el correcto desempeño y conocimiento de las campañas de comunicación y mensajes institucionales

7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral

Requisitos:

• Sexo Femenino preferentemente.

• Edad: de 25 a 35 años.

• Titulado en Licenciatura de Recursos Humanos, Administración de negocios o similar.

• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos.

• Enfoque al cliente.

• Manejo excel medio / avanzado, word y excelente ortografía.

• Capacidad de relación y elaboración de convenios de capacitación con proveedores nacionales y extranjeros.

Ofrecemos:

• Ingreso mensual de $10,000 neto.

• Capacitación constante.

• Prestaciones de Ley.

• 30 días de aguinaldo conforme a logro de objetivos.