Estamos buscando a alguien que le interese desarrollarse en el área de la consultoría de Capital Humano, iniciar de medio tiempo con nosotros y crecer según sus aptitutes y compromiso para migrar a un contrato permanente, jornada completa, mayores alcances e ingresos. 

ESCOLARIDAD: Licenciatura en Comunicación, Desarrollo humano, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional.

RELACIONES EXTERNAS: Enlaces administrativos, responsables de recursos humanos, instructores, talleristas, proveedores.

OBJETIVO DEL PUESTO: 

Coordinar y supervisar las tareas operativas y ejecutar las actividades administrativas de los programas de capacitación y proyectos formativos así como al personal, colaboradores y proveedores involucrados en los mismos. Captura y administración de la información resultante de los programas y proyectos para su análisis y elaboración de reportes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Elaboración y administración de agenda de programas y proyectos
• Coordinación de Instructores y Talleristas
• Elaboración y administración de materiales y manuales
• Envío y recepción de información vía electrónica.
• Captura y administración de la información resultante de los programas y proyectos para su análisis y elaboración de reportes.
• Elaboración de propuestas y cotizaciones.
• Organizar y coordinar cursos, presentaciones y sesiones formativas de los programas.
• Integrar los reportes e informes de los avances inherentes a los Programas Operativos y de las actividades mensuales realizadas.
• Coordinar la elaboración y entrega de las constancias correspondientes por las actividades de capacitación y educativas realizadas.

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS DEL PUESTO:

1.- Comunicación efectiva a distintos niveles

2.- Orientad@ a resultados

3.- Auto dirigid@

4.- Analític@ y organizad@

5.- Honest@ e íntegr@

6.-Trabajo en equipo

7.-Adminsitración efectiva en proyectos

8.-Solución de problemas

9. Manejo Office, cierto nivel de experiencia  en Excel.