Descripción:
Seguimiento a los procesos de desarrollo organizacional. • Promoción de personal, dictaminar entrevistar, elaboración de reportes y retroalimentaciones a los mismos. • Realizar entrevistas por competencias. • Seguimiento a los ajustes de sueldo y cambios de categoría al hacer un desarrollo. • Gestión de los procesos de capacitación con tutores de cada desarrollo. • Identificar talento con potencial para transmitir conocimientos. • Administración de base de talentos identificados. • Elaboración de Capacitación para los talentos identificados y desarrollen las competencias del puesto. • Proponer estrategias para asignar competencias y métricas para cada puesto. • Elaborar planes de sucesión por área y planes carrera a cada colaborador acorde a su perfil y los requerimientos de las posiciones. • Administración y seguimiento de proyectos solicitados: mapeo de personal, clima organizacional, rotación, certificación de perfiles, Indicadores de desempeño, evaluaciones de desempeño y aplicaciones de psicometría. • Visitar las sucursales de Ensenada, Lázaro Cardenas y Veracruz.
•Edad: 28 a 38 años.
•Sexo: Indistinto.
•Escolaridad: Lic. en Psicología, Lic. en Recursos Humanos, especialidad en Desarrollo Organizacional.
•Disponibilidad para viajar
•Vivir en Manzanillo, Colima
•Experiencia de 2 años en el área de desarrollo organizacional (Indispensable)
Habilidades:
Liderazgo, Organización, Iniciativa/Proactividad, Trabajo en equipo, Comunicación verbal y escrita,.
Sociabilidad, Orientación a resultados.
Ofrecemos: • Sueldo $18,000 netos • Prestaciones de ley • Servicio de comedor • Plan de vida y carrera.