Descripción:

Seguimiento a los procesos de desarrollo organizacional. • Promoción de personal, dictaminar entrevistar, elaboración de reportes y retroalimentaciones a los mismos. • Realizar entrevistas por competencias. • Seguimiento a los ajustes de sueldo y cambios de categoría al hacer un desarrollo. • Gestión de los procesos de capacitación con tutores de cada desarrollo. • Identificar talento con potencial para transmitir conocimientos. • Administración de base de talentos identificados. • Elaboración de Capacitación para los talentos identificados y desarrollen las competencias del puesto. • Proponer estrategias para asignar competencias y métricas para cada puesto. • Elaborar planes de sucesión por área y planes carrera a cada colaborador acorde a su perfil y los requerimientos de las posiciones. • Administración y seguimiento de proyectos solicitados: mapeo de personal, clima organizacional, rotación, certificación de perfiles, Indicadores de desempeño, evaluaciones de desempeño y aplicaciones de psicometría. • Visitar las sucursales de Ensenada, Lázaro Cardenas y Veracruz.

•Edad: 28 a 38 años.

•Sexo: Indistinto.

•Escolaridad: Lic. en Psicología, Lic. en Recursos Humanos, especialidad en Desarrollo Organizacional.

•Disponibilidad para viajar

•Vivir en Manzanillo, Colima

•Experiencia de 2 años en el área de desarrollo organizacional (Indispensable)

Habilidades:

Liderazgo, Organización, Iniciativa/Proactividad, Trabajo en equipo, Comunicación verbal y escrita,.

Sociabilidad, Orientación a resultados.

Ofrecemos: • Sueldo $18,000 netos • Prestaciones de ley • Servicio de comedor • Plan de vida y carrera.